Antropocene, neuroscienze, spirito

“Dunque, se mai ci fu una mutazione cruciale che ebbe effetti sul cervello e trasformò l’arcaico Homo sapiens nel moderno Homo sapiens sapiens, è probabilissimo che tale mutazione interessasse la corteccia prefrontale, dotandola dell’abilità di assemblare a piacere varie componenti delle rappresentazioni mentali di una persona, in modo simile a quanto si può fare con […]

Cambiamento e sviluppo

Oggigiorno cambiare è una questione di sopravvivenza. Svilupparsi per proprio impulso è l’opportunità che fa la differenza Chi si occupa di business e in particolare delle cosiddette risorse umane certamente annovera le parole del titolo tra quelle più ‘in voga’ nel nostro tempo. In questo uso assai diffuso si rischia di banalizzazione dei concetti. Se […]

Individuo e organizzazione

Da organizzazione a comunità di destino Uno degli elementi più evidenti della nostra epoca è la straordinaria accelerazione del processo di individualizzazione. Fino a solo poche decine di anni fa nel mondo cosiddetto ‘sviluppato’ era normale che le vite e le scelte delle singole persone venissero fortemente condizionate da fattori sovraindividuali come la Patria, la […]

Pensare, sentire e volere

Tra ciò che si pensa di volere e ciò che si fa concretamentec’è il sentire.Nella nostra epoca pensare, sentire e volere sono dis-integrati. Integrarli è una via di salute per l’essere umano L’uomo entra in rapporto con se stesso e con l’ambiente attraverso una costellazione di fenomeni che hanno luogo nella sua interiorità. Questi fenomeni si possono fare ricadere […]

Karma e libertà

Un’ipotesi di lavoro da valutare pragmaticamente in base agli effetti Gli scienzati seri si fermano di fronte ai temi che escono dai loro ambiti di indagine. Su argomenti come il karma (la legge di necessità spirituale ch troviamo in diverse concezioni molto diffuse sul nostro pianeta) non si può avere in modo scientifico nè una conferma […]

Risvegliare la volontà

Risvegliare la volontà significa portare a piena consapevolezza i motivi profondi del proprio agire Le enormi contraddizioni che sono constatabili nella situazione del mondo, dell’economia, della vita sociale, rendono sempre più evidente il crescente scollamento tra, da un lato, ciò che si conosce, si pensa e si dice e, dall’altro, ciò che si fa. Le […]

Il lavoro che faremo, da grandi

“Siamo in grado di creare organizzazioni libere dalle patologie che emergono troppo spesso nei posti di lavoro? Libere da giochi politici, burocrazia e lotte intestine; libere da stress ed esaurimenti nervosi; libere da rassegnazione, risentimento e apatia; libere dalla superbia in alto e dalla  indolenza in basso? È possibile reinventare organizzazioni, figurarsi un  nuovo modello […]

Un assessment neuroscientifico

É essenziale conoscere e comprendere la situazione attuale per individuare le risorse interiori che possono essere attivate e gli ostacoli che dovremo gestire Un processo di sviluppo deve iniziare da una conoscenza di cosa è essenziale nella situazione attuale, perché è da qui che bisogna partire per concepire le trasformazioni possibili lungo il percorso che […]

Valore è Spirito

La produzione di valore è sempre più legata all’innovazione. L’innovazione richiede creatività. Con la creatività si rende vivente lo Spirito Lo sviluppo dell’economia è intimamente legato all’azione dello Spirito, sotto la forma di idee e opere umane. Una manifestazione dello Spirito è infatti l’atto, possibile solo all’essere umano, che, grazie all’intelligenza, modifica dei processi per […]

L’impatto del cambiamento organizzativo sul cervello

(articolo di Hilary Scarlett estratto dal suo nuovo libro  Neuroscience for Organizational Change – an evidence-based, practical guide to managing change. L’articolo esplora come il cervello risponda al cambiamento organizzativo e indica cosa possiamo fare per mantenere ad alto livello le nostre prestazioni e quelle degli altri). http://www.hrzone.com/lead/future/the-impact-of-organisational-change-on-the-brain Comprendere meglio il cervello è win-win Comprendere […]