Valore: spirito al lavoro

 

 

La produzione di valore è sempre più legata all'innovazione. L'innovazione richiede creatività. Con la creatività si rende vivente lo spirito

 

Lo sviluppo dell’economia è intimamente legato all’azione dello spirito, sotto la forma di idee e opere umane. Una manifestazione dello spirito è infatti l’atto, possibile solo all’essere umano, che, grazie all’intelligenza, modifica dei processi per generare più valore.

Spirito è una parola purtroppo assai compromessa. Suscita forti reazioni che spesso, nella nostra cultura fortemente materialistica, sono di diffidenza se non di netto rifiuto.

 

Ma negli ultimi anni si sta rendendo sempre più evidente quanto per generare valore sia necessario innovare. L’innovazione richiede creatività e la creatività è parente strettissima dello Spirito.

 

La scienza materialistica padroneggia molto bene il campo dell'inanimato, tanto che i progressi nella fisica, nella chimica e nelle tecnologie derivati sono straordinari. Quando si indirizza al campo del vivente già mostra dei limiti, che diventano enormi si ci si rivolge alla conoscenza dell'uomo. Il risultato è che se nel mondo inanimato abbiamo un solido quadro concettuale dei rapporti causa-effetto, che ci mette in condizione di prevedere i fenomeni, non si può certo dire lo stesso per tutto ciò che riguarda l'uomo: economia, medicina e psicologia non sono certo discipline che danno certezze. Vi sono fenomeni che non trovano spiegazioni nella scienza materialistica, che la sfidano.

 

Se ci mettiamo d'accordo di chiamare “spirito” ciò che, pur non essendo materiale, esiste e partecipa in dinamiche causa-effetto, per quanto si tratti di un argomento assai delicato e scivoloso ci sembra sempre più necessario cercare di affrontarlo in modo il più possibile rigoroso, cominciando ad indagare, ponendosi domande, tenendosi alla larga  dalle fantasticherie o autosuggestioni che purtroppo spesso vengon collegate tout court al termine spirito.

 

Per esempio: che c'entra lo spirito con l'economia?

Può  a questo proposito essere stimolante osservare quanto valore economico stanno ancora generando, soprattutto in un Paese come il nostro, opere che con qualche forma di questo Spirito qualcosa hanno avuto a che fare. Ci riferiamo alla ricchezza portata dal turismo in città d’arte come Roma, Firenze, Venezia o in generale in ogni luogo in cui qualche forma d’arte realizzata solitamente con funzione religiosa continua ad esercitare un notevole potere di attrazione, a distanza di tanto, tempo, anche diverse migliaia di anni (pensiamo alle Piramidi in Egitto). Siamo allora di fronte a qualcosa che a suo tempo non fu certo fatto con una motivazione economica, ma il cui valore mostra oggi anche una rilevanza fortemente economica.

 

Anche grazie a questo esempio, possiamo considerare che parlare di spirito e valore ci mette di fronte al rapporto con il tempo. I valori più grandi, più importanti per l’uomo e la qualità della sua vita, non vanno molto d’accordo con un’ottica a breve termine, che sembra sempre più dominante soprattutto per le aziende quotate in borsa.

 

D’altro canto l’individuo che lavora e si lega ad un’organizzazione ha sempre più bisogno di una condivisione dei valori che guidano quell’azienda. Valori che non devono essere solo scritti o enunciati a parole, ma piuttosto devono essere percepibili nella concretezza, in ogni specifico aspetto della vita aziendale. L’uomo che si sente in sintonia con l’organizzazione in cui lavora ha le condizioni più favorevoli per mettere in campo il proprio contributo creativo.

Questa sintonia con i valori non necessariamente implica la mancanza di difficoltà relazionali. Ed è proprio in questo campo che possiamo riconoscere un'altra dimensione dello Spirito: se riconosciamo che il nostro avere a che fare con certe persone che ci mettono di fronte a determinate difficoltà non è per caso ma ha per noi un senso evolutivo, il modo in cui ci rapportiamo a queste difficoltà può cambiare radicalmente. Anche qui il riconoscere e rendere vivente e operante qualcosa di spirituale produce valore, attraverso la disponibilità di talenti, l’entusiasmo e la forza della squadra.